律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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大病医疗救助金额是多少
大病医疗救助金额的确定需要结合多方面因素，并非固定数值。以下从不同情况为你详细分析：1. 如果家庭经济状况属于当地低收入或特困群体，救助金额可能会根据医疗费用自付部分的比例提高，例如自付费用在5万元以上的部分按70%-90%比例救助，具体比例由地方政策制定。2. 若医疗费用未达到当地规定的起付线（如部分地区起付线为1.5万元），可能无法获得大病医疗救助，需自行承担或通过其他医保报销。3. 如果患者所患疾病属于当地重点救助病种（如癌症、尿毒症等），救助金额可能会有额外倾斜，部分地区对这类疾病的
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车祸事故处理医保报销吗
关于车祸事故处理医保是否报销，需要根据具体情况判断。一般而言，车祸事故的医疗费用医保是否报销，取决于是否存在第三方责任等因素。如果或若存在第三方责任（如对方全责或部分责任），则医保通常不予报销，医疗费用应由责任方或其保险公司（如交强险、商业三者险）承担。如果或若无法确定第三人或第三人不支付医疗费用，根据相关规定，基本医疗保险基金可以先行支付，之后再向第三人追偿。如果或若属于单方事故且无第三方责任（如自己开车撞到护栏受伤），在符合医保报销范围的情况下，医保可能予以报销
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出差回来的路上算加班吗
您问的“出差回来的路上算加班吗”，这需要结合具体情况判断。一般而言，出差回来的路上是否算加班，取决于该路途时间是否被认定为“工作时间”。如果出差是因工作需要，且回来的路途时间是在正常工作时间内，那么这段时间通常算工作时间，但不一定直接等同于加班。若出差回来的路途时间超出了正常的工作时间，且符合加班的其他条件（如用人单位安排或批准），则超出部分可能算加班。若出差属于员工个人行为，比如未经单位安排或与工作无关的私人出差，那么回来的路上时间不算加班。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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对方全责但是对方保险公司不定损怎么办
针对您遇到的对方全责但是对方保险公司不定损的问题，以下是具体的处理方式。对方全责但是对方保险公司不定损时，您可以自行修车后通过法律途径索赔。如果对方保险公司明确拒绝定损或拖延定损，您可以自行选择有资质的维修机构进行修车，保留好修车发票、维修清单等凭证，之后凭这些证据向对方及其保险公司主张赔偿。若您担心自行修车费用不被认可，也可以委托第三方评估机构对车辆损失进行评估，将评估报告作为索赔的依据之一，这样能更有力地证明修车费用的合理性和必要性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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离婚后女人留孩子不付赡养费怎么办
离婚后女人留孩子不付赡养费，另一方可以通过法律途径追讨。如果或若存在双方签订了离婚协议书且协议中明确约定了赡养费支付金额和方式的情况，那么可以依据离婚协议书向法院提起诉讼，要求女方按照协议履行支付义务。如果或若存在是通过法院判决离婚，且判决书对赡养费的支付有明确规定的情况，女方未支付赡养费的，另一方可以直接向法院申请强制执行。如果或若存在女方以经济困难为由拒绝支付赡养费的情况，需要女方提供相关证据证明其经济状况，若情况属实，可协商调整支付金额或方式，协商不成仍可通过
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征地迁坟古墓赔偿多少
征地迁坟中涉及古墓的赔偿金额需根据当地政策及古墓具体情况确定。以下从不同情形为你详细分析：1. 若存在当地政府针对古墓迁移有专门赔偿政策的情况：部分地区会在普通坟地迁移赔偿标准基础上，结合古墓的历史价值、保护级别等制定额外补偿条款，赔偿金额可能高于普通坟地。2. 若存在古墓未被认定为文物保护单位的情况：赔偿标准可能参照当地普通坟地迁移标准执行，但需考虑古墓的实际结构、规模等因素对迁移成本的影响。3. 若存在古墓已被列为文物保护单位的情况：赔偿不仅包括迁坟本身的费用，还可能涉及文
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快递单签收作为法律证据吗
快递单签收在法律上是可以作为证据的，但具体证明效力需结合实际情况判断。快递单签收能作为法律证据，但其证明效力取决于签收时的具体情形。如果签收时进行了当面验货，并确认商品数量、外观完好，此时快递单签收可作为货物已按约定交付的有效证据，证明收件人对货物状态无异议。若签收时未验货，仅确认收件，快递单签收只能证明收件人收到了包裹，但无法直接证明包裹内商品的数量、质量等符合约定，后续如发现商品问题，需其他证据辅助证明问题在签收前已存在。如果是他人代收且未经收件人授权，快递单签
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停保离职原因可以修改吗
停保离职原因一般可修改，需根据实际情况调整。依据《劳动合同法》等，停保变更原因应与员工离职原因一致，错误的离职原因可能导致社保手续不全或纠纷。不及时更正可能影响员工权益及公司社保合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 停保离职原因修改方式多样，需根据实际情况选择。若因合同到期或公司经营问题裁员，可直接按实际原因修改；若是员工自动离职或违规被辞，需与员工协商一致后修改。选择时应确保符合法律法规，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫
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早恋被女方家长打电话过来问怎么办
早恋问题需妥善处理。依据《未成年人保护法》，家长应引导孩子正确认识情感，避免指责打骂。否则可能加剧孩子逆反心理，影响学业和心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理早恋问题，常见方式有沟通引导、设定界限和寻求专业帮助。家长应首先尝试与孩子沟通，理解其想法；同时明确学习为重，设定合理界限；必要时可寻求心理咨询师协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 早恋需引导
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我们3个人在一起干活，老板拖欠工资需要写几份诉状?
你们3个人在一起干活被老板拖欠工资，起诉时通常需要根据原告人数准备相应份数的诉状。 如果3人分别与老板存在独立的劳动关系，且工资拖欠事实、金额等均独立，那么一般需要各自撰写并提交1份诉状，即共需3份诉状。 如果3人属于同一劳动争议案件，例如基于同一劳动合同或同一工作任务被拖欠工资，且共同起诉老板，那么可以作为共同原告提交1份诉状，但需在诉状中列明所有共同原告的基本信息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你们3个人在一起干活被老板拖